Usluga

Coaching
indywidualny

Przestrzen dla jasnosci, oparcia i ukierunkowanego dzialania. Badamy cele, wartosci i zasoby, abys mogl isac ku waznym rezultatom.

Online lub stacjonarnie w Warszawie

  • 01Swiadomosc i kontakt "tu i teraz"
  • 02Odpowiedzialnosc i wybor
  • 03Eksperyment i informacja zwrotna
  • 04Konkretne kroki po kazdej sesji
  • 05Tempo i obciazenie - dostosowane do Twoich zasobow
"
Przeszlosc juz sie wydarzyla, przyszlosc jeszcze nie nadeszla. Jedynym miejscem, w ktorym mozliwe jest dzialanie, jest chwila obecna.

Fritz Perls

50 € za sesje
50 minut
Umow spotkanie

Bezplatne spotkanie wstepne - 15 minut

Akredytowany GCI Mentor coachow

Czym jest
coaching gestalt

Coaching gestalt to ustrukturyzowana praca oparta na zasadach podejscia gestalt: swiadomosc "tu i teraz", kontakt z soba i otoczeniem oraz rozroznianie potrzeb. Nie "naprawiamy" czlowieka - pomagamy odzyskac oparcie, kontakt z rzeczywistoscia i zdolnosc do dzialania.

  • Swiadomosc i kontakt "tu i teraz" - zauwazanie tego, co dzieje sie w tej chwili: w ciele, emocjach i myslach
  • Odpowiedzialnosc i wybor - opieranie sie na swoich wartosciach i podejmowanie swiadomych decyzji
  • Eksperyment i informacja zwrotna - wyprobowywanie nowych rzeczy bezposrednio na sesji, bez ryzyka
  • Precyzowanie celu i zbieranie energii - od rozproszenia i prokrastynacji do krokow i wynikow
  • Zamykanie niedokonczonych spraw - redukcja strat energii i leku, uwalnianie zasobow do dzialania

Czym coaching gestalt rozni sie od klasycznego: mniej dyrektywnosci i uniwersalnych recept, wiecej uwagi na Twoje doswiadczenie, sygnaly cielesne i emocjonalne oraz to, jak cel laczy sie z wartosciami i zasobami. To sprawia, ze zmiany sa trwale.

O czym jest ta praca

Co sie dzieje
na sesji

Sesja zaczyna sie od Twojego aktualnego zapytania. Zadaje pytania, ktore pomagaja zobaczyc sytuacje z innej strony, znalezc to, co przeszkadza, i wyczuc nastepny krok.

Coaching gestalt to nie tylko rozmowa. Czasem zauwazamy, jak cialo reaguje na temat, jak zmienia sie energia, gdy mowisz o roznych opcjach. To daje informacje, ktorych logika nie zawsze widzi.

Moze byc niekomfortowo - kiedy stajesz twarz w twarz z tym, czego unikaes. To normalne i jest czescia procesu. Tempo wyznaczasz Ty.

Na koncu sesji wychodzisz z konkretnym krokiem - malym, realistycznym i Twoim.

Z czym mozna przyjsc

Tematy
w coachingu

Cele zawodowe i rozwoj przywodztwa

Zmiana roli, awans, przejscie do innej branzy - gdy potrzebujesz jasnosci i pewnosci co do nastepnego kroku.

Rozwoj osobisty, pewnosc siebie, autoprezentacja

Masz pomysl, ale trudno zaczac. Pomagam zbudowac strukture, ustalic priorytety i zrobic pierwsze kroki.

Precyzowanie sensu, wartosci i priorytetow

Nie wiadomo, w ktorym kierunku isac. Pomagam znalezc punkty odniesienia i sformulowac, czego naprawde chcesz.

Budowanie zespolu, delegowanie, informacja zwrotna

Stac sie pewniejszym liderem, poprawic komunikacje w zespole, znalezc wlasny styl zarzadzania.

Rownowaga i energia - wyjscie z wypalenia

Gdy praca zajmuje cala przestrzen, a zycie osobiste jest wciaz okladane na pozniej. Pomagam znalezc trwaly rytm.

Relokacja, adaptacja i szukanie nowej roli

Przeprowadzka, zmiana kontekstu, szukanie siebie w nowym srodowisku - pomagam znalezc oparcie i kierunek.

W coachingu jest przestrzen, gdzie mozna wyrazic watpliwosci, sprawdzic pomysly i oprzec sie na sobie - bez presji i oceniania. Skupiamy sie na dzialaniach, ktore daja rezultaty i wspieraja Twoja trwalosc.

Jak zbudowana jest praca

Proces
krok po kroku

01

Kontrakt

Formulujemy zapytanie i pozadany wynik, uzgadniamy ramy, kryteria sukcesu i format wspolpracy.

02

Eksploracja

Analizujemy kontekst: role, oczekiwania, zasoby i ograniczenia. Co wspiera, a co przeszkadza w dzialaniu.

03

Eksperyment

Testujemy nowe strategie zachowania bezposrednio na sesji, by znalezc skuteczne rozwiazania bez ryzyka.

04

Integracja

Utrwalamy spostrzezenia, przekladamy je na nawyki i konkretne kroki. Sledlimy postepy i dostosowujemy plan.

Rezultaty

Co sie zmienia
po 2-3 sesjach

Do coachingu przychodzi sie po jasnosc i ruch naprzod. Po kilku krokach pojawia sie poczucie, ze ster znow jest w Twoich rekach.

Po pracy ze mna
01

Pojawia sie czytelna mapa celow, kryteriow sukcesu i krokow

02

Wraca oparcie na mocnych stronach i wsparciu zespolu

03

Latwiej mowic o potrzebach, delegowac i dogadywac sie

04

Jest energia i solidny plan do trwalego dzialania naprzod

* Szybkosc zalezy od zapytania i gotowosci do eksperymentow, ale pierwsze efekty wiekszosc klientow zauwaza juz po 2-3 spotkaniu.

Pytania i odpowiedzi

Czesto
pytaja

Jak dlugo trwa coaching?

Pierwsze odczuwalne zmiany pojawiaja sie zwykle po 2-3 spotkaniach. Standardowy cykl dla konkretnego celu trwa 10-12 sesji, ale dlugosc zawsze ustalamy razem, bazujac na celu i tempie.

Czym coaching rozni sie od terapii?

Coaching skupia sie na osiaganiu konkretnych celow i rozwijaniu umiejetnosci na przyszlosc. Terapia glebiej bada przyczyny emocjonalne. W coachingu utrzymujemy fokus na dzialaniach.

Czy sa zadania domowe?

Tak, niewielkie eksperymenty lub obserwacje miedzy sesjami pomagaja utrwalic wyniki. Wybieramy format, ktory jest realistyczny dla Twojego grafiku.

Jak zapewniana jest poufnosc?

Praca prowadzona jest zgodnie z kodeksem etycznym GCI: nie sa prowadzone nagrania, dane nie sa przekazywane osobom trzecim. Sesje online odbywaja sie na bezpiecznych platformach, dane osobowe sa przetwarzane zgodnie z wymogami RODO.

Zacznij dzis

Gotowy isac
naprzod?

Umow bezplatne spotkanie wstepne - 15 minut, zeby sie poznac i sprawdzic, czy do siebie pasujemy.